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美好蘊育開啟2022年員工職業(yè)化培訓新篇章

2月16日-17日，山西美好蘊育組織了為期2天的職業(yè)化培訓課程，培訓地點位于太原維也納國際酒店，來自公司兩大核心部門運營管理中心和品牌營銷中心共計59人全程參與、積極聆聽，努力突破。公司旨在提升員工綜合的職業(yè)素質與能力，而對員工個人來說，這次職業(yè)化培訓更是一次前所未有的體驗和學習的過程，即體驗辦公室以外的世界，學習新的工作方法。

我宣誓，我要向更優(yōu)秀的自己努力

本次培訓，美好蘊育公司特邀國內知名職業(yè)化培訓講師張昭全程設計和主講，輕松幽默的授課方式，深入淺出的授課內容，讓大家屏息聆聽，積極分享。培訓分6個學習小組，采取積分獎勵，積分累計最高的前三名學習小組會有現(xiàn)金獎勵。

來自小組第二名的亮相

來自小組第三名的亮相

2天下來，不難發(fā)現(xiàn)，所有員工從第一天9點入場的漫不經心，到逐漸正襟危坐，到團隊合作分析戰(zhàn)術，再到最后為了團隊榮譽，不顧羞澀、積極拼搶，爭取上臺機會……讓大家在感動之余，驚喜的發(fā)現(xiàn)，原來，自己的潛力有待挖掘，一旦挖掘便是排山倒海。任何時候，不要懼于嘗試，成功有時就在你的一念之間。

每個人都積極的向小組介紹著自己

2天培訓，讓每個人的面貌煥然一新

職場如戰(zhàn)場，絲毫不容松懈，也許今天還在高唱勝利之歌，明天就被挑落馬下，6個小組排名幾經變化，而一直徘徊在淘汰邊緣的第4組始終不拋棄不放棄，在最后時刻完成超越，書寫了逆襲的奇跡。這就如同企業(yè)在發(fā)展過程中，需勝不驕敗不餒，敬重每一個對手，不放棄每一個超越他的機會。

逆襲的小組第一，每個人臉上都帶著苦盡甘來的滿足

何為職業(yè)化，就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。概念很清晰，但落到實踐尚需不斷學習，畢竟，長久養(yǎng)成的工作習慣可能蔓延或以已扎根，這對公司發(fā)展并不利，而一個公司想要長久發(fā)展，基業(yè)長青，就要做好“隨時打破和推倒重來”的準備，所以，美好蘊育公司一直踐行者自己的價值觀，即“為了成長，協(xié)同創(chuàng)新，奮斗敢當”，不斷給員工創(chuàng)造學習機會，將各種利于工作和成長的培訓落實到日常，畢竟，提升要從上到下，成功需攜手創(chuàng)造。

運營中心李總的總結性講話

品牌營銷中心張總的總結性講話

做為員工，更要珍惜公司給予的每一次學習機會，規(guī)范自己的行為習慣、提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，爭做企業(yè)精兵強將，成為企業(yè)脊梁，實現(xiàn)人生價值最大化。

據悉，美好蘊育公司在今年將繼續(xù)安排職業(yè)化系列培訓課程，以促進員工與企業(yè)同步成長。

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